Pelayo_Benito
Doctor en Derecho del Trabajo y socio fundador de Osenseis
Pelayo Benito García
Doctor cum laude en Derecho del Trabajo. Abogado y socio fundador de Osenseis. Profesor en IMF.

Perfil profesional

Pelayo Benito García es doctor cum laude en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la Universidad Pública de Navarra y licenciado en Derecho, especialidad Letrado Asesor de Empresas, por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE). Cuenta además con un máster en Recursos Humanos, especialidad Relaciones Laborales, por la Universidad Autónoma de Madrid (premio extraordinario), un máster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la Universidad Autónoma de Barcelona, y especializaciones universitarias en Gestión Sanitaria, Calidad y Excelencia, Función Jurisdiccional Social, Compliance y Protección de Datos.

Es abogado en ejercicio, colegiado del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, y socio fundador de Osenseis, consultora especializada en Lean Management. Ha sido responsable de Recursos Humanos en empresas multinacionales de automoción, bienes de equipo ferroviario y gran consumo, entre ellas El Corte Inglés, Saint-Gobain, Adtranz Spain y Lear Corp. Spain, y en el sector público como responsable de Recursos Humanos y de Calidad en sanidad. Es ponente y docente habitual en congresos sobre Recursos Humanos, Organización y Calidad, y ha publicado sobre la relación entre la gestión de RRHH y la mejora de la calidad, y sobre alta dirección en el sector público sanitario.

Experiencia académica

Imparte asignaturas de Relaciones Laborales, Auditoría, Sociología y Derecho Internacional en distintos programas de IMF.

Competencias clave

  • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  • Recursos Humanos y Relaciones Laborales
  • Calidad y Lean Management
  • Compliance y Protección de Datos
  • Gestión Sanitaria
programas que imparte
Grado Administración de Empresas
Empresa
Presencial
Continua
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Contabilidad, finanzas, marketing, operaciones y estrategia en un grado universitario oficial de 240 ECTS, con especialización a elegir y prácticas incluidas.
Máster en dirección y gestión de rrhh
Empresa
Online
1 de noviembre
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Los recursos humanos se aprenden decidiendo. Diseñas la cultura, gestionas el talento, interpretas los datos con paneles de people analytics y defiendes cada política ante dirección.