La búsqueda de empleo y selección de candidatos en redes sociales es una de las nuevas tendencias en recursos humanos.
Le preguntamos a Ximo Salas, profesional polifacético y especialista de los Sistemas Humanos y del social media, si el reclutamiento 2.0 existe o es un mito: «el reclutamiento 2.o aún tiene algo de mito. El 85% de los reclutadores dice que usa redes sociales: yo no me lo creo». Reclutamiento 2.0 no es poner un anuncio en Linkedin y esperar que la gente se apunte». A continuación Ximo nos explica qué es realmente el reclutamiento 2.0: haz clic aquí para ver el vídeo.
Además de reclutamiento 2.0, en el vídeo Ximo nos habla de:
– ¿Las redes sociales ayudan a encontrar empleo?
«Sí, las redes sociales ayudan a encontrar trabajo. Es más, a medio plazo, casi que será la única forma de encontrar trabajo.»
– Un consejo para las personas que buscan empleo y aún no han dado el paso al social media:
«Que intenten apuntarse a las redes sociales porque se quedarán fuera de un mercado laboral con cada vez más oportunidades».
– Ximo también nos habla del nuevo escenario para los profesionales de Recursos Humanos:
«Hasta finales del siglo pasado el papel de los recursos humanos era insignificante. Los recursos humanos van a cambiar porque las personas están aprendiendo a relacionarse de otra manera».
