Introducción
En física, masa crítica es la cantidad mínima de material necesaria para que se produzca una reacción nuclear en cadena. En sociología es la cantidad mínima de personas necesarias para que un fenómeno concreto tenga lugar. Cuando en igualdad de género hablamos de masa crítica nos estamos refiriendo a que es necesario incrementar el número relativo de mujeres para lograr un cambio cualitativo en las relaciones de poder.
¿Por qué es necesaria una masa crítica de mujeres?
La presencia de mujeres en actividades y sectores tradicionalmente masculinizados va en ascenso, pero aún queda mucho camino por recorrer. Es un hecho incuestionable que las mujeres tienen más dificultades para ocupar aquellos puestos que por su formación y experiencia les corresponderían. Existe una barrera invisible que impide a las mujeres llegar a puestos de dirección y responsabilidad, es lo que denomina, techo de cristal.
Cuando las mujeres llegan a puestos de poder en solitario a menudo se produce lo que se denomina «síndrome de la abeja reina«, les sucede a algunas mujeres profesionales que han tenido éxito y que consideran que todas pueden hacerlo, y que las mujeres que no logran alcanzar puestos de poder es porque no valen. Niegan los condicionantes de género que sufren las mujeres.
No tienen en cuenta que el sistema tolera que algunas mujeres triunfen, pero lo que no acepta con facilidad es que las mujeres lleguen a esa masa crítica que marca la diferencia, que permite que se creen redes de apoyo.
Ser minoría en un mundo de hombres conlleva que se adopten modelos masculinizados a la hora de tomar decisiones. Las mujeres, al sentirse observadas, se encuentran en la necesidad de demostrar que son las mejores, no sólo en el trabajo remunerado, sino también que son las mejores madres, esposas, hijas, es decir, que ser buenas profesionales no les impide llevar a cabo las tareas que la sociedad asigna a las mujeres.
Conclusión
La realidad es que pocas mujeres llegan a puestos tan altos para que puedan ejercer de «abejas reina», como dice Amelia Valcarcel, «abejas reina conozco pocas, si conozco a muchos abejos». Mientras las mujeres sean minoría en los puestos de poder, serán un símbolo, se considerará que representa a todas las mujeres, es decir, si una comete un error, es por ser mujer, si el mismo error lo comete un hombre, se le responsabiliza a él, no a los hombres en general.
La masa crítica, un 30% de mujeres, supone «un cambio cualitativo en las relaciones de poder que permite por primera vez a la minoría utilizar los recursos de la organización o de la institución para mejorar su propia situación y la del grupo al que pertenece«.
Por Ángeles Briñón
Licenciada en Sociología, experta en Igualdad de Género y Formadora.
Escribe sobre estos temas en su blog Igualdad y Conciliación.
