La firma de soluciones de recursos humanos Cezanne HR ha elaborado una claves para hacer de las redes sociales el mejor aliado interno para la gestión de la plantilla:
1.Son instrumentos que se usan a diario y los empleados las esperan en el trabajo. Si la empresa no construye una red social, ellos crearán su estrategia para dejarse oír.
2.Facilitan el acceso a la inteligencia colectiva y el trabajo colaborativo.
3.Forman grupos de personas con intereses y objetivos comunes. Hacer equipo ayuda a comprometerse con éstos.
4.Impulsan la generación de ideas innovadoras porque compartir favorece la creatividad y el entusiasmo.
5.Imprimen rapidez de respuesta, agilizan procesos y facilitan los contactos e identificación de quiénes deben tomar las decisiones oportunas en momentos concretos.
6.Fomentan la autoformación porque permiten que los trabajadores accedan a ella cómo y cuándo lo precisen.
7.Comunicarse de manera instantánea evita conflictos y malentendidos.
8.Ayudan a construir relaciones. Los nuevos empleados pueden acortar su periodo de adaptación. Estrecha lazos y genera confianza.
9.La interacción aporta nuevas perspectivas sobre la organización de los negocios.
10.Actúan como un gran altavoz. Opinar libremente permite atajar problemas y generar un mejor clima laboral.
10 ideas para que las redes sociales ayuden a tu empresa,Emprendedores&Empleo, expansion.com
